本文摘要：#我的收获与转变##自媒体#新媒体运营的几大坑，你踩了几个？1.人为缩水现在点开招聘APP或者网站，你会发现一个职位叫新媒体运营，人为还很客观，4k-8k，真的有那么高薪资吗？谜底是:有，可是可遇不行求。大多数HR打着新媒体运营的旗号随处招人，效果你去应聘却是叫你资助主播推广，说白了就是场控。另有就是叫你推广他们公司旗下的直播APP，这不是变相的在招网络推广吗？而且人为还很低，2500底薪试用期3个月，试问凌驾试用期1个月的事情你会做吗？

#我的收获与转变##自媒体#新媒体运营的几大坑，你踩了几个？1.人为缩水现在点开招聘APP或者网站，你会发现一个职位叫新媒体运营，人为还很客观，4k-8k，真的有那么高薪资吗？谜底是:有，可是可遇不行求。大多数HR打着新媒体运营的旗号随处招人，效果你去应聘却是叫你资助主播推广，说白了就是场控。另有就是叫你推广他们公司旗下的直播APP，这不是变相的在招网络推广吗？而且人为还很低，2500底薪试用期3个月，试问凌驾试用期1个月的事情你会做吗？这几天小编也被种种公司发消息，叫我已往做运营，可是真正的运营其实并没有想象的那么简朴，也不像网上所说，看数据，开会一天就完了，那是要拿业绩来说话的。

2.公司有许多人混水摸鱼，基础学不到什么我相信也有许多人做得很好，可是也不是一朝一夕的，得不停通过学习来强化自己，有些人以为会一点简朴的剪辑和自己拍过抖音就很厉害了，说难听一些那叫混水摸鱼，其实没须要这样，花时间多学习学习再去应聘，这样你会看到纷歧样的天地。3.职位不符新手应聘的时候一定要擦亮眼睛，些许你应聘的职位和你想象的职位以及它公布的职位不符，在新媒体运营这内里是存在很大几率不符的，一定要仔细！。

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